| 招聘职位： |
工程部经理 |
招聘部门： |
工程部 |
| 性别要求： |
男 |
年龄要求： |
30岁以上 |
| 工作经验要求： |
担任工程部经理3年以上 |
截止时间： |
2010-12-16 |
| 学历要求： |
不限 |
招聘人数： |
1 |
| 点击提交简历 |
|
有较强的计划、组织与控制能力；
具备较强的装饰工程施工现场管理与协调能力，有丰富的施工管理经验，具备良好的团队精神和沟通能力；
熟悉装修工程施工管理技术标准与验收规范，技术功底扎实；熟悉工程项目管理流程，并能熟练应用；
能够控制好大型装修工程施工关键节点；具有丰富的施工质量、安全、文明施工、工程技术档案的管理经验。
7年以上的装修工程管理经验。
中级以上技术职称，建造师证优先。
|
|
| 招聘职位： |
室内设计师 |
招聘部门： |
设计部 |
| 性别要求： |
不限 |
年龄要求： |
不限 |
| 工作经验要求： |
3年以上室内设计经验，有大、中型项目设计经验 |
截止时间： |
2010-09-09 |
| 学历要求： |
建筑或室内设计等相关专业专科以上学历 |
招聘人数： |
4 |
| 点击提交简历 |
|
熟练应用AUTOCAD等电脑绘图软件；
有较强的独立设计能力及沟通协调能力。
|
|
| 招聘职位： |
室内主任设计师 |
招聘部门： |
设计部 |
| 性别要求： |
不限 |
年龄要求： |
不限 |
| 工作经验要求： |
6年以上室内设计经验，具有独立主持大、中型项目设计经验 |
截止时间： |
2010-09-09 |
| 学历要求： |
建筑或室内设计等相关专业本科以上学历 |
招聘人数： |
2 |
| 点击提交简历 |
|
手绘能力强；
对项目有较强的掌控能力；
有较强的独立设计能力及沟通协调能力。
有相应职称、资格证书者优先；
有沿海、境外工作经历者优先。
|
|
| 招聘职位： |
高级客户代表 |
招聘部门： |
客户部 |
| 性别要求： |
不限 |
年龄要求： |
不限 |
| 工作经验要求： |
不限 |
截止时间： |
2009-09-09 |
| 学历要求： |
不限 |
招聘人数： |
2 |
| 点击提交简历 |
|
工作责任心强；
具备较强的计划、统筹和执行能力；
具备良好的接洽和协调能力；
对建筑行业有较深了解和认识优先。
|
|
| 招聘职位： |
施工图审核工程师 |
招聘部门： |
工程部 |
| 性别要求： |
不限 |
年龄要求： |
不限 |
| 工作经验要求： |
十年以上相关工作经验 |
截止时间： |
2009-09-09 |
| 学历要求： |
相关专业大专以上学历 |
招聘人数： |
1 |
| 点击提交简历 |
|
有丰富的建筑及室内设计施工图读图经验；
熟悉掌握建筑业制图规范。
|
|
| 招聘职位： |
拓展部经理 |
招聘部门： |
拓展部 |
| 性别要求： |
不限 |
年龄要求： |
不限 |
| 工作经验要求： |
3年以上部门经理工作经验 |
截止时间： |
2009-09-09 |
| 学历要求： |
相关专业大专以上学历 |
招聘人数： |
1 |
| 点击提交简历 |
|
组织实施过多个策划、推广活动；
有较强的活动策划能力及创新能力；
具备较强的计划、统筹、领导和执行能力；
具备良好的接洽和协调能力。
对建筑行业有较深了解和认识优先。
|
|
